Introducción

La Universidad Nacional Autónoma de México, a partir de su convicción respecto a la importancia de la promoción, respeto, protección y garantía de los derechos humanos, ha refrendado su compromiso institucional con la creación de políticas institucionales que promuevan ambientes libres de violencia, y permitan la promoción de la equidad de género, como una condición necesaria para lograr la igualdad de género.¹

Esta Comisión impulsa la igualdad de género en los diversos ámbitos de la vida institucional.

¹https://consejo.unam.mx/comisiones/especial-de-equidad-de-genero

¿Quiénes somos?

Comisión Interna de Igualdad de Género de la Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán

Misión

Comprometidos con el Código de Ética de la UNAM, promover acciones que fomenten la igualdad de género en la comunidad de la FES Cuautitlán.

Visión

Por una comunidad informada y libre de violencia de género.

Objetivos

Capacitar a los miembros de la comunidad de la Facultad interesados en el tema, a través de cursos, conferencias, talleres y simposios.

Difundir información sobre equidad de género en espacios físicos y virtuales.

En el ámbito de nuestra competencia, atender las demandas que surjan en la comunidad de la FES Cuautitlán relacionadas con violencia de género.

Vinculación con organizaciones gubernamentales y ONGS municipales encaminadas a la prevención de la violencia de género.

Funciones

Diseñar y poner en marcha un plan de trabajo semestral con base en la política institucional de género.

Impulsar la capacitación de la comunidad de la Facultad en cuestiones de género.

Proporcionar información de los trabajos que realiza esta comisión, para su integración en el plan de desarrollo de la Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán.

Mantener un registro actualizado de todas las actividades que realice esta comisión en la Facultad.

Generar los lineamientos necesarios para el funcionamiento de esta comisión.

Estar atentos a la problemática que pudiera presentarse en la comunidad con relación a la violencia de género, para proporcionar información y orientación pertinente en el ámbito de esta comisión.

Favorecer el fortalecimiento de redes de apoyo externas que promuevan acciones en pro de la perspectiva de género.

Personas orientadoras comunitarias Académicas y Administrativas en FES Cuautitlán

Horario matutino

José Luis
jlgr@unam.mx

Horario mixto

Luis Rubén
luisrubenmtzo@hotmail.com

María del Rosario
rosariomoya@gmail.com

Personas Orientadoras Comunitarias

https://coordinaciongenero.unam.mx/personas-orientadoras-comunitarias/

Documentos

Documento Básico

Lineamientos Generales

Protocolo para la atención de casos de violencia de género en la UNAM

Herramientas docentes

Ruta de Atención

Acta de Conformación

Reglamento

Resumen del Protocolo para la atención integral de casos de violencia por razones de género

Declaratoria de Tolerancia 0

Punteo Acciones UNAM

Personas Orientadoras Comunitarias

Cartilla Universitaria de buenas prácticas

Kit de Estudiantes

Convivencia Igualitaria

Docencia Igualitaria

Noticias

¿Desigualdad de género? Las bibliotecólogas universitarias

La desigualdad de género no es nueva en México. Los papeles tradicionales asignados a las mujeres han existido durante siglos y pese al progreso nacional, todavía persisten problemas significativos: acceso a la educación, a empleos, puestos, reconocimientos. De esta manera, la desigual presencia de mujeres y hombres son evidentes: las estadísticas escolares muestran que las mujeres tienen mayor oportunidad de obtener un título de licenciatura en bibliotecología, pero no de continuar con los estudios de posgrado.

Valentía, equidad y empoderamiento del género femenino en eventos deportivos

Para celebrar la lucha que las mujeres han realizado para lograr un trato digno y el respeto de sus derechos humanos, el Departamento de Actividades Deportivas y Recreativas organizó dos actividades para conmemorar el Día Internacional de la Mujer: el Curso-taller de defensa personal “Ni una más” y una sesión de temazcal.